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ICI PAS DE PROGRAMME SUR ETAGERE !

VOUS SOUHAITEZ DONNER DE L'AIR A VOS MANAGERS  ?

EN REVANCHE ON VOUS PREVIENT...

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ON FAIT DU COUSU MAIN !

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Culture managériale
Développer un état d'esprit qui vous correspond.

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Posture et capacité managériale
Découvrir ses forces et sa singularité de manager

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Devenir acteur de ses relations
Communiquer avec des profils différents.

Porter un regard sur vos capacités managériales

Quelle est votre identité managériale ?

Merci pour vos témoignages

Directrice marketing dans une PME

Ce que vous attendiez de l'accompagnement :

Principalement une prise de hauteur par rapport à ma fonction de manager et des outils. Je me trouvais un peu démunie face aux situations que je rencontrais, avec mes équipes ou plus largement au sein du CoDir.

Ce que vous avez découvert et ce avec quoi vous repartez :

Sans hésiter, l'ancrage ! Apprendre à me projeter pour visualiser la situation comme je voudrais qu'elle se règle a été une révélation. Depuis, je l'applique systématiquement.

Je suis repartis avec une meilleure maitrise des techniques de base : le feedback, les points clés de la CNV. 

 

 

 

Directrice financière dans une PME

Ce que vous attendiez de l'accompagnement :

Un cadre privilégié et extérieur à notre environnement professionnel habituel, où on se sent bien.

Un parcours personnalisé qui répond vraiment aux problématiques de l’équipe (pas un simple cours magistral sur les soft skills).

Des sessions interactives, vivantes, qui nous mettent en action.

Enfin, de vrais concepts de communication, collaboration qu’on puisse appliquer ensuite dans notre quotidien.

Ce que vous avez découvert et ce avec quoi vous repartez :

Un lieu ouvert, au calme, serein, accueillant (café du matin, hauteur sous plafond et grandes fenêtres, extérieur arboré). Des professionnels investis et aguerris (références à des ouvrages, tests concrets, slides de qualité).

Un accompagnement sur mesure (réunion de préparation en amont, « prise de température » en début de séance,…).  Je suis repartie avec une équipe re boostée (un an après ils m’en parlent encore… et voudraient bien refaire un séminaire !)

Des clés pour mieux travailler ensemble (communiquer, collaborer). Un bol d’air frais dans une vie professionnelle à mille à l’heure.

Un excellent retour sur investissement (un peu de temps, un peu d’argent, mais on en récolte les fruits longtemps et très concrètement sur des tâches du quotidien qu’on exécute mieux et plus vite grâce au dialogue instauré).

 

 

 

Manager dans une PME

Ce que vous attendiez de l'accompagnement :
Trouver ma voie de manager pour rendre mon équipe toujours plus performante et épanouie.

Ce que vous avez découvert et ce avec quoi vous repartez :
A quel point nous pouvons être différents et que les profils ne fonctionnent pas tous de la même manière ! Il est impératif de se connaitre pour comprendre comment on fonctionne et accompagner efficacement son équipe. Je me sens plus légitime vis-à-vis de ma posture de manager.

 
 
 

Ils nous font confiance

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