ICI PAS DE PROGRAMME SUR ETAGERE !

VOUS SOUHAITEZ DONNER DE L'AIR A VOTRE ORGANISATION ?

EN REVANCHE ON VOUS PREVIENT...

fils colorés

ON FAIT DU COUSU MAIN !

Inscrire sa structure dans une dynamique apprenante.

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Transformer la culture managériale et collaborative.

 

Merci pour vos témoignages

"Inscrire mon organisation dans une dynamique apprenante"

A quels enjeux souhaitez-vous répondre ?

  • Attirer et fidéliser les talents

  • Améliorer l'apprentissage et la singularité des personnes et de la structure

  • Favoriser la transmission entre pairs

  • Lancer des initiatives en mode test & learn pour générer de nouvelles idées

  • Développer la co-responsabilité des équipes


Avec quoi repartez-vous ?

  • Une équipe projet soudée et les collaborateurs reboostés

  • Une prise de conscience que TOUT est apprentissage et qu’il est important de les ancrer et les transmettre

  • La découverte de pratiques apprenantes qui fonctionnent (ou pas !)

  • Un nouvel état d’esprit plus innovant

  • L’amélioration de certains process pour gagner en performance

Une anecdote ?
La place prépondérante de l’espace café pour apprendre entre pairs ! 

Ils nous font confiance