Et si apprendre devenait un art de vivre, au cœur de nos organisations ? Et si la performance durable passait par l’apprenance ? Le Groupe Atlantic l’a expérimenté avec Act4 Talents lors d’une journée consacrée à l’« apprenance au service de la performance ». Une exploration concrète de l’organisation apprenante, du modèle systémique et de l’apprentissage entre pairs.

Avec la Fresque de la Société à Mission, des entreprises comme Rive Droite Paris et Sia Habitat ont choisi de renforcer l’alignement collectif, donner du sens à l’action et faire grandir l’impact. Un format immersif, collaboratif et inspirant pour ancrer durablement l’engagement.

Les directeurs régionaux de Merck Group ont vécu une journée unique de supervision collective, alliant intelligence émotionnelle, échanges authentiques et apprentissage entre pairs. Un moment fort pour renforcer leur leadership et leur cohésion d’équipe.

Et si apprendre devenait un art de vivre, au cœur de nos organisations ? Le 13 juin, sort Voyage en apprenance, un livre qui propose 35 pratiques concrètes pour transformer nos façons d’apprendre — individuellement et collectivement. Une invitation à basculer d’une logique descendante de formation vers une culture vivante, partagée, et durablement performante.