Chez France Travail Occitanie, un atelier de communication augmentée a permis aux directeurs et managers de clarifier les enjeux, poser les bonnes questions, réguler les situations complexes et piloter avec sérénité, contribuant ainsi directement à la performance des équipes.

Le Cercle d’Apprenance explore comment les organisations apprennent, transforment leurs pratiques et cultivent l’innovation. Avec une première cohorte réunie en 2025, il offre un espace exigeant pour partager des expériences, modéliser les dynamiques d’apprentissage et inspirer des démarches managériales durables. Une initiative pensée pour celles et ceux qui veulent faire avancer leur culture apprenante.