Tout le monde connaît l'organisation ou l'entreprise apprenante mais connaissez vous le terme ✨APPRENANCE ?
🎯 Révéler son état d'esprit d’Apprenance, c’est déjà comprendre que le mot « Learning » est traduit différemment en français pour lui donner une signification plus profonde que le mot apprentissage. C’est comprendre qu’être une organisation apprenante ce n’est pas « que » mettre en place de la formation.
Une définition proposée par le chercheur Philippe Carré, spécialiste du sujet, est la suivante :
« L’apprenance correspond à l’ensemble durable de dispositions favorables à l’action d’apprendre 'dans toutes les situations' formelles ou informelles, de façon expérientielle ou didactique, autodirigée ou non, intentionnelle ou fortuite. L’apprenance repose sur l’idée de l’apprentissage tout au long de la vie (Lifelong Learning) en mettant en avant le rôle du « sujet social apprenant » dans le développement des compétences individuelles et collectives ».
Pour être dans de bonnes dispositions, développer un ✨"état d'esprit" d'apprenance est essentiel, le fameux Life long learning Mindset de Michelin clin d'oeil à Catharina Bot l'une des partenaires du projet de recherche-action sur le sujet avec ACT4 TALENTS.
Après les mots, l'image ci-dessous pour illustrer le sujet !
✨Un GRAND merci à France Travail Occitanie Patricia PARNOT pour ce cadeau lors de notre journée Lab' sur le futur de l'Académie France Travail.
✨Un GRAND merci à Stéphane Béguin pour cette magnifique facilitation réalisée en temps réel ! 🤩