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« Les gens sont formés, mais n’apprennent plus. » Ce constat, partagé lors d’une rencontre ACT4 TALENTS x Université Paris Dauphine–PSL, invite à changer de paradigme : redonner de l’agentivité à l’apprenant, développer l’apprentissage en situation de travail et renforcer les boucles vertueuses de l’organisation apprenante.

penser systémie en entreprise

[EVENEMENT LANCEMENT] C'était hier soir !!! Notre rencontre sur le projet de ✨ Recherche-Action ✨ sur l'ORGANISATION APPRENANTE ! ➡ Toute...

Une organisation n'est pas figée, elle est organique et vit comme les femmes et les hommes qui la composent. Pour avancer, "vivre" et ne...

L’intention : modéliser le fonctionnement d’une organisation apprenante systémique qui marche ! Toute l’équipe d'ACT4 TALENTS est très...

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