Et si apprendre devenait un art de vivre, au cœur de nos organisations ? Et si la performance durable passait par l’apprenance ? Le Groupe Atlantic l’a expérimenté avec Act4 Talents lors d’une journée consacrée à l’« apprenance au service de la performance ». Une exploration concrète de l’organisation apprenante, du modèle systémique et de l’apprentissage entre pairs.

Une organisation n'est pas figée, elle est organique et vit comme les femmes et les hommes qui la composent. Pour avancer, "vivre" et ne...

Comment l'intervention d'Olivier LECOINTRE nous a appris à accepter l'incertitude Nous avons convié Olivier LECOINTRE pour animer notre...