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Kiff out!

Dernière mise à jour : 17 janv.

Et si nous inventions le "kiff-out" ?


La stimulation qu’elle soit intellectuelle et/ou créative est primordiale dans son travail. Elle permet de forger son identité et de donner du sens à sa vie professionnelle. Eric Berne en fait une soif fondamentale au même titre que la reconnaissance et la structuration.


Entre burn out (épuisement), brown-out (perte de sens) et bore-out (ennui), les pièges sont multiples.


Alors comment atteindre le « kiff-out » ? Terme inventé par ACT4 TALENTS en déjeuner de kick-off du programme de formation des form’acteurs : le « kiff out » serait une danse subtile entre ces trois soifs :


- la reconnaissance : se sentir valorisé et reconnu dans son travail pour la personne que nous sommes,

- la structuration : avoir un cadre clair et structuré permettant de développer son autonomie,

- la stimulation : être stimulé et avoir l’espace-temps/physique dédié pour développer sa créativité.


Et SURTOUT se mettre en prise de conscience et rayonner, cet état d’esprit positif pour booster la performance collective de l’organisation.


C'est un entrainement et un long chemin et... quel kiff !


Et vous, où en êtes-vous ?


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Kiff out

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