Une définition, explication et illustration de l'apprenance : au coeur de la culture de l'organisation apprenante...

Invités par Work in Progress, Séverine Besson et Thierry Picq partagent leur vision de l’apprenance : un état d’esprit qui transforme chaque expérience, chaque erreur et chaque échange en opportunité d’apprentissage collectif.

Chez France Travail Occitanie, un atelier de communication augmentée a permis aux directeurs et managers de clarifier les enjeux, poser les bonnes questions, réguler les situations complexes et piloter avec sérénité, contribuant ainsi directement à la performance des équipes.

Comment faire de son entreprise une organisation qui apprend vraiment ? Séverine Besson, experte en organisation apprenante et fondatrice d’ACT4 TALENTS, explique dans ce podcast comment l’apprenance permet de transmettre, partager et capitaliser les savoirs au sein des équipes.

Et si apprendre devenait un art de vivre, au cœur de nos organisations ? Le 13 juin, sort Voyage en apprenance, un livre qui propose 35 pratiques concrètes pour transformer nos façons d’apprendre — individuellement et collectivement. Une invitation à basculer d’une logique descendante de formation vers une culture vivante, partagée, et durablement performante.

Collecter des informations qualitatives demeure un exercice à la fois passionnant et délicat.

La 5e édition du rapport "Future of Jobs" offre une étude approfondie des tendances interconnectées qui façonnent le marché du travail.

[METHODE DE RECHERCHE QUALITATIVE]   ➡️ Une façon innovante de gagner du temps et du volume qualitatif !   Vous vous demandez pourquoi et...

Webinar en série ! 4 épisodes sur l'apprenance : "La triple illusion de la formation"

Remise du label "organisation apprenante" avec un niveau d'apprenance 3/3 !

fresque société à mission en anglais !

Qu'il est ressourçant d'animer une Fresque Société à Mission auprès d'une équipe qui porte sincèrement ses valeurs et sa raison d'être !...

Upskilling et reskilling : travaillez vos soft skills fortes avant 2025 en apprentissage continue et formation dédiée.