Une définition, explication et illustration de l'apprenance : au coeur de la culture de l'organisation apprenante...

Invités par Work in Progress, Séverine Besson et Thierry Picq partagent leur vision de l’apprenance : un état d’esprit qui transforme chaque expérience, chaque erreur et chaque échange en opportunité d’apprentissage collectif.

Découvrez comment révéler les savoirs tacites et l’inconscient en entreprise grâce à l’approche Mémoire / Maïeutique / Machine d’ACT4 TALENTS. Enrichissez la connaissance collective et développez votre organisation apprenante.

Comment faire de son entreprise une organisation qui apprend vraiment ? Séverine Besson, experte en organisation apprenante et fondatrice d’ACT4 TALENTS, explique dans ce podcast comment l’apprenance permet de transmettre, partager et capitaliser les savoirs au sein des équipes.

« Les gens sont formés, mais n’apprennent plus. » Ce constat, partagé lors d’une rencontre ACT4 TALENTS x Université Paris Dauphine–PSL, invite à changer de paradigme : redonner de l’agentivité à l’apprenant, développer l’apprentissage en situation de travail et renforcer les boucles vertueuses de l’organisation apprenante.

penser systémie en entreprise

Une organisation n'est pas figée, elle est organique et vit comme les femmes et les hommes qui la composent. Pour avancer, "vivre" et ne...

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[PROMO 4 - FORM'ACTEURS] Et c'est parti !!! La nouvelle promotion de Form'Acteurs s'est lancée mardi 26 septembre 😁 ↪ Les constantes : une énergie incroyable, des personnes engagées, passionnées, un kick off détonnant conçu et animé par Myriam CAMUT et co-facilité par ✨Séverine Besson. ↪Les nouveautés : 3 places offertes à des membres d'associations qui contribuent à l'insertion, l'emploi sur la métropole de Lyon. ✨Un GRAND bravo à tous les participants inscrits pour 9 moi

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