Une définition, explication et illustration de l'apprenance : au coeur de la culture de l'organisation apprenante...

Invités par Work in Progress, Séverine Besson et Thierry Picq partagent leur vision de l’apprenance : un état d’esprit qui transforme chaque expérience, chaque erreur et chaque échange en opportunité d’apprentissage collectif.

Découvrez comment révéler les savoirs tacites et l’inconscient en entreprise grâce à l’approche Mémoire / Maïeutique / Machine d’ACT4 TALENTS. Enrichissez la connaissance collective et développez votre organisation apprenante.

Présentée au Tech Show Paris 2025, la démarche “M” d’ACT4 TALENTS démontre comment l’hybridation Humain–Machine permet de préserver et valoriser la mémoire vivante des entreprises.

Comment faire de son entreprise une organisation qui apprend vraiment ? Séverine Besson, experte en organisation apprenante et fondatrice d’ACT4 TALENTS, explique dans ce podcast comment l’apprenance permet de transmettre, partager et capitaliser les savoirs au sein des équipes.

Un séminaire inspirant en Guadeloupe autour de l’apprenance : Passer de la formation traditionnelle à un état d’esprit d’apprenance, c’est accompagner la montée en compétences par la curiosité, l’ouverture et la transmission. Un moment riche d’échanges et de partage avec les formateurs et équipes du Campus Antilles-Guyane.

Retour sur une journée inspirante à la CCI Lyon Métropole, où ACT4 TALENTS a partagé les enseignements de sa recherche-action sur les organisations apprenantes. Une exploration vivante de quatre territoires clés pour transformer durablement les pratiques et faire de l’organisation un véritable écosystème d’apprentissage.

[METHODE DE RECHERCHE QUALITATIVE]   ➡️ Une façon innovante de gagner du temps et du volume qualitatif !   Vous vous demandez pourquoi et...

Webinar en série ! 4 épisodes sur l'apprenance : "La triple illusion de la formation"

Remise du label "organisation apprenante" avec un niveau d'apprenance 3/3 !

Séquence célébration et émotion pour la remise du LABEL Organisation Apprenante au cabinet LAMY LEXEL Avocats Associés.

❗ LABEL ORGANISATION APPRENANTE ❗ Après France Travail agence Saint-Etienne Technopole, c'est au tour de la belle entreprise MaaT...

« Les gens sont formés, mais n’apprennent plus. » Ce constat, partagé lors d’une rencontre ACT4 TALENTS x Université Paris Dauphine–PSL, invite à changer de paradigme : redonner de l’agentivité à l’apprenant, développer l’apprentissage en situation de travail et renforcer les boucles vertueuses de l’organisation apprenante.

penser systémie en entreprise

[EVENEMENT LANCEMENT] C'était hier soir !!! Notre rencontre sur le projet de ✨ Recherche-Action ✨ sur l'ORGANISATION APPRENANTE ! ➡ Toute...

Une organisation n'est pas figée, elle est organique et vit comme les femmes et les hommes qui la composent. Pour avancer, "vivre" et ne...

[PROMO 5 - FORM'ACTEURS] La PROMO 5 du programme de Formation de formateurs s'est rencontrée pour sa journée kick-off ! ➡Une belle promotion 100% féminine 👩 des "Elèv'Actrices" (nom de cette magnifique cohorte) qui dépotent en énergie, réflexion profonde et envie d'apprendre/se perfectionner. ➡ Ce sont 12 ateliers, plus ou moins longs, qui ont rythmé ce lancement. Une journée atypique, énergisante et apprenante à l'image de son parcours inégalé sur un fond d'état d'esprit d'

L’intention : modéliser le fonctionnement d’une organisation apprenante systémique qui marche ! Toute l’équipe d'ACT4 TALENTS est très...

[WEBSERIE] Allez, on ne résiste pas à la tentation ! Le bêtisier 🤣🤣 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐥𝐚𝐢𝐬𝐢𝐫 à 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐨𝐧...

[INCERTITUDE, INATTENDU], Hier soir, ACT4 TALENTS, représentée par Thierry Picq et Myriam CAMUT ont co-animé un atelier expérientiel...